পরিচালনা পদ্ধতি
১. ”এম এম মাল্টি শপ” একটি ব্যতিক্রম ধর্মী মার্কেটিং প্রতিষ্ঠান। যাহাতে ভোক্তাদের অধিকার সংরক্ষনে সর্বাধিক গুরুত্ব দেয়া হয়েছে। আমাদের শপে থাকছে শাড়ি, লুঙ্গি, গেঞ্জি, শার্ট, প্যান্ট সহ সকল প্রকার গার্মেন্টস আইটেম। আরো থাকছে ফাষ্ট ফুড, নিত্য প্রয়োজনীয় দ্রব্যাদি, জুতা-সেন্ডেল, ঔষুদ, প্লাস্টিক সামগ্রী, ক্রেকারীজ সামগ্রী, ইলেকট্রিক্যাল সামগ্রী, দুধ, মাছ, মাংশ, কাচাঁ মাল ইত্যাদি।
২. আমাদের শপে যাহারা ফিক্সট কনজুমারশীপ নিবেন তাহাদের প্রত্যেককে আমাদের টোটাল লভ্যাংশের ২০% পন্য ভোগ ফ্রী দেয়া হবে। যাহা GMSS পদ্ধতিতে বন্টন করা হবে। এক্ষেত্রে প্রত্যেক কনজুমার নূন্যতম ১ টাকা থেকে সর্বচ্চ ২০০০ টাকা পর্যন্ত পন্য ভোগ ফ্রী পাবেন।
৩. প্রথম মাসে নূন্যতম ১০০ টাকার নগদ পন্য ভোগ করলে কনজুমারশীপ দেয়া হবে। ২য় মাস থেকে নূন্যতম ৫০০ টাকার নগদ পন্য ভোগ করতে হবে।
৪. যখন কোন কোনজুমার ১০০০ টাকার ফ্রী পন্য ভোগ করার যোগ্যতা অর্জন করবেন তখন তাহাকে নূন্যতম ১০০০ টাকার নগদ পন্য ভোগ করতে হবে।
৫. যখন কোন কোনজুমার ২০০০ টাকার ফ্রী পন্য ভোগ করার যোগ্যতা অর্জন করবেন তখনও তাহাকে নূন্যতম ১০০০ টাকার নগদ পন্য ভোগ করতে হবে।
৬. যদি কোন কনজুমার পর পর তিন মাস তাহার কাঙ্খিত নগদ পন্য ভোগ পূরুন করতে ব্যর্থ হয়, তবে তাহার কনজুমারশীপ বাতিল বলিয়া গন্য হবে।
৭. কনজুমারদের মধ্য হতে সৎ, দক্ষ, ন্যায়-নিষ্ঠাবান ও উদার মানসিকতা সম্পন্ন ব্যক্তিদেরকে যোগ্যতার ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হবে। সে চাইলে, কোম্পানির শর্ত মোতাবেক তাহার চাকুরি নিশ্চিত করেত পারবে ।
৮. যখন কোন ব্যক্তি/ কনজুমার আমাদের কোম্পানিতে কাজ করতে চাইবেন, তখন তাহার যোগ্যতা অনুসারে কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হবে।
৯. কোন ব্যক্তি/ কনজুমার যখন কোম্পানিতে কর্মকর্তা/ কর্মচারী হিসাবে যোগদান করবেন তখন তাহাকে সর্বোনিম্ন ১ টাকা থেকে সবোচ্চ ৫০,০০০ টাকা পর্যন্ত ক্যাশ বেতন দেয়া হবে এবং প্রতি মাসে ৫,০০০ টাকার ভোক্তা কার্ড দেয়া হবে। সেই সাথে থাকবে আর্কষনীয় গিফট অফার।
১০. এপয়েন্টমেন্ট লেটারে কর্মকর্তা/ কর্মচারীর দায়িত্ব, পদবী ও সুযোগ-সুবিধা উল্লেখ থাকবে।
১১. কর্মকর্তা/ কর্মচারীদের বেতন GMSS পদ্ধতিতে নির্ধারিত হবে।
১২. যখন কোন কনজুমার আমাদের কোম্পানিতে কর্মকর্তা/ কর্মচারী হিসাবে যোগদান করবেন তখন তাহাকে কোম্পানির শর্তগুলোর যথাযথ বাস্তবায়ন করতে হবে।
১৩. প্রত্যেক কর্মকর্তা/ কর্মচারীকে কোম্পানি কর্তৃক অর্পিত দায়িত্ব যথাযথ বাস্তবায়ন করতে হবে।
১৪. এপয়েন্টমেন্ট লেটার এর সাথে একটি চুক্তি পত্র থাকবে, যেখানে কোম্পানির বিভিন্ন শর্ত থাকবে। শর্তগুলোর যথাযথ বাস্তবায়নে একমত পোষন করলে চুক্তিপত্র ও এপয়েন্টমেন্ট লেটার এ স্বাক্ষর করে সপ ম্যানেজারের সুপারিশ নিয়ে প্রদত্ত তারিখের মধ্যে সংশ্লিষ্ট সপে জমা দিতে হবে।
১৫. আপনার এপয়েন্টমেন্ট লেটারটি কোম্পানির উর্ধতন দায়িত্বশীল কর্মকর্তার নিকট বিশেষ বিবেচনার জন্য প্রেরন করা হবে। সেখানে আপনাকে ডেকে সাক্ষত নেয়া হবে। আপনার নিযুক্তির ব্যাপারে চুড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়া হবে। প্রয়োজনে তিন/ছয় মাস অবজার্ভেশনে রেখে সিদ্ধান্ত নেয়া হবে। আপনার যোগ্যতা অনুসারে পদায়নের ব্যবস্থা করা হবে।
১৬. কনজুমারশীপ যে কোন ব্যক্তি নিতে পারবে। এক্ষেত্রে দুই কপি পাসপোর্ট সাইজ ছবি ও আপাদত ১০ টাকা মূল্যের ফরম পূরুন করতে হবে। ভবিষ্যতে ফরমের মূল্য বৃদ্ধি করা হবে।
১৭. কোম্পানির কর্মকর্তা/ কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে চাইলে বয়স নূনতম ১৮ বৎসর হতে হবে। এক্ষেত্রে অবশ্যই পাসপোর্ট/ জাতীয় পরিচয় পত্রের (ভোটার আইডি কার্ড) ফটোকপি ও চার কপি পাসপোর্ট সাইজ ছবি প্রদান করতে হবে।
১৮. ইয়াতিম ছেলে/মেয়ে ও গরীব-দুঃখিদের কোম্পানির সাধ্য অনুযায়ী ফ্রী কনজুমারশীপ দেয়া হবে। কোম্পানিতে কর্মকার্তা/ কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে চাইলে সাধারন কনজুমারদের মতই সকল সুযোগ-সুবিধা পাবে।
১৯. ৫০,০০০ টাকা বেতন প্রাপ্ত কর্মকর্তা/ কর্মচারী প্রতি মাসে নূন্যতম দুই জন ইয়াতিম ছেলে/মেয়ে ও গরীব-দুঃখিদের কনজুমারশীপে সহায়তা করতে হবে। সহায়তার পরিমান হবে প্রতিজন ২০০০ টাকা। এই সহায়তার টাকা কোম্পানি কর্মকর্তা/ কর্মচারীর প্রতি মাসের বেতন থেকে কেটে রাখবে।
২০. কোম্পানির স্বার্থ-সংশ্লিষ্ট বিষয়ে যে কোন সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
