পরিচালনা পদ্ধতি
১. প্রথম মাসে নূনতম ১০০ টাকার পন্য ভোগ করলে কনজুমারশীপ দেয়া হবে। ২য় মাস থেকে নূনতম ৫০০ টাকার পন্য ভোগ করতে হবে এবং ২০০০ টাকা পর্যন্ত ফ্রি পন্য ভোগ করতে পারবে। দুই হাজার টাকা অতিক্রম করলে শর্ত সাপেক্ষে নগদ ক্যাশ দেয়া হবে।
২. কোন কনজুমার ২০০০ টাকার পন্য ভোগ করার যোগ্যতা অর্জন করলে তাহাকে একটি অফার লেটার দেয়া হবে। সে চাইলে, কোম্পানির শর্ত মোতাবেক তাহার কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হবে।
৩. যখন কোন কনজুমার আমাদের কোম্পানিতে কাজ করতে চাইবেন, তখন তাহার যোগ্যতা অনুসারে কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হবে।
৪. কোন কনজুমার যখন কোম্পানিতে কর্মকর্তা/ কর্মচারী হিসাবে যোগদান করবেন তখন তাহাকে সর্বোনি¤œ ১ টাকা থেকে ৫০,০০০ টাকা পর্যন্ত ক্যাশ বেতন দেয়া হবে এবং প্রতি মাসে ৫,০০০ টাকার ভোক্তা কার্ড দেয়া হবে। সেই সাথে থাকবে আর্কষনীয় গিফট অফার।
৫. যখন কোন কনজুমার আমাদের কোম্পানিতে কর্মকর্তা/ কর্মচারী হিসাবে যোগদান করবেন তখন তাহাকে কোম্পানির শর্তগুলোর যথাযথ বাস্তবায়ন করতে হবে।
৬. অফার লেটার এর সাথে একটি চুক্তি পত্র থাকবে, যেখানে কোম্পানির বিভিন্ন শর্ত থাকবে। শর্তগুলোর যথাযথ বাস্তবায়নে একমত পোষন করলে চুক্তিপত্র ও অফার লেটার এ স্বাক্ষর করে প্রদত্ত তারিখের মধ্যে সংশ্লিষ্ট সপে জমা দিতে হবে।
৭. আপনার অফার লেটারটি কোম্পানির উর্ধতন দায়িত্বশীল কর্মকর্তার নিকট বিশেষ বিবেচনার জন্য প্রেরন করা হবে। সেখানে আপনাকে ডেকে সাক্ষাত নেয়া হবে। আপনার নিযুক্তির ব্যাপারে চুরান্ত সিদ্ধান্ত নেয়া হবে। এবং আপনার যোগ্যতা অনুসারে পদায়নের ব্যবস্থা করা হবে।
৮. কনজুমারশীপ যে কোন ব্যক্তি নিতে পারবে। এক্ষেত্রে দুই কপি পাসপোর্ট সাইজ ছবি ও ফরম পূরুন করতে হবে।
৯. কোম্পানির কর্মকর্তা/ কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে চাইলে বয়স নূনতম ১৮ বৎসর হতে হবে। এক্ষেত্রে অবশ্যই পাসপোর্ট/ জাতীয় পরিচয় পত্রের (ভোটার আইডি কার্ড) ফটোকপি ও চার কপি পাসপোর্ট সাইজ ছবি প্রদান করতে হবে।
১০. ইয়াতিম ছেলে/মেয়ে ও গরীব-দুঃখিদের কোম্পানির সাধ্য অনুযায়ী ফ্রী কনজুমারশীপ দেয়া হবে। কোম্পানিতে কর্মকার্তা/ কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে চাইলে সাধারন কনজুমারদের মতই সকল সুযোগ-সুবিধা পাবে।
১১. ৫০,০০০ টাকা বেতন প্রাপ্ত কর্মকর্তা/ কর্মচারী প্রতি মাসে নূনতম দুই জন ইয়াতিম ছেলে/মেয়ে ও গরীব-দুঃখিদের কনজুমারশীপে সহায়তা করতে হবে। সহায়তার পরিমান হবে প্রতিজন ২০০০ টাকা। এই সহায়তার টাকা কোম্পানি কর্মকর্তা/ কর্মচারীর প্রতি মাসের বেতন থেকে কেটে রাখবে।
১২. কোম্পানির সার্থ-সংশ্লিষ্ট বিষয়ে যে কোন সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
